採用支援ツール
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採用支援ツールとは
採用支援ツールとは、自社が採用したいターゲット人財像を明確にし、ターゲットとなる応募者や求職者に対して効果的なアプローチを行うためのツールです。
採用支援ツールの必要性が高まってきた背景には、就活市場の変化があります。
企業が求める人財を確保するためには、企業情報を正確に伝える媒体を選択することが不可欠です。また、求める人財が入社後、定着するための支援策や配置も同時に戦略を策定する必要があります。
当本部では、これらの課題解決を図るために新たに下記2種類の採用支援ツールの取扱いをスタートしました。
◆求める人財に直接コンタクトが取れる「ダイレクトリクルーティングサービス」
◆AIを使って求める人財の明確化やデータを用いた最適配置を図る「ピープルアナリティクスサービス」
採用支援ツールの特徴とメリット
当本部では、採用だけでなく、育成・配置まで活用できるツールを取り扱っております。採用だけに留まらず、人財が定着・活躍するまでをトータルでご支援いたします。
ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」
新卒学生を獲得するために、採用担当者が学生に直接アプローチする採用手法です。
当本部では、「最も利用した就職ナビ・逆求人サイト（HR総研調査）」の調査結果で、逆求人サイトの中で、3年連続1位を取得した「OfferBox」と代理店契約を結び、ダイレクトリクルーティングによる採用支援を取り扱っております。
企業の課題は、「待っていても会えない」ことだと思います。従来の学生からのアクションを「待つ」スタイルの採用手法から、学生に直接オファーを送ることができる「攻める」スタイルの採用手法へ転換を図ることができます。
ピープルアナリティクスサービス「アッテル」
ピープルアナリティクスは、人財に関する様々なデータを収集、分析することで、社内環境の改善や個人成長の促進といった、様々な組織課題を解決へと導く手法です。
当本部では、HR領域におけるデータ分析に特化し、HR系アワードも多数受賞している「アッテル」と契約し、ピープルアナリティクスサービスを活用した採用支援の取扱いを開始しました。
アッテルは、活躍人財を見極め、採用し、定着させるための未来予測型ピープルアナリティクスサービスで、属人的な経験と勘、感覚による人事から脱却し、どんな組織でも「定量化→分析→予測→改善」をワンストップで実現することができます。
